Juntos pelo Gui no próximo dia 5 de Novembro Devido à instabilidade atmosférica registada no último fim de semana, tivemos que reagendar a nossa Caminhada pelo GUI para o próximo dia 5 de NOVEMBRO, por isso, aceita esta desafio e junta-te a nós no próximo dia 22 de OUTUBRO – para partirmos à aventura pelas magníficas paisagens naturais do Vale do Lizandro. O ponto de encontro será pelas 09h00 no largo da Igreja da Senhora do Ó, na Carvoeira, onde subiremos até aos Forte do Zambujal e daí rumaremos para uma caminhada por trilhos e vales verdejantes. Estas caminhadas terão um valor simbólico de 5€, que reverterá integralmente como ajuda solidária para esta causa e que será entregue no próprio dia da caminhada a esta família. Por isso junta-te a nós e vem participar em mais uma caminhada “WALK AND SHINE”. QUERO PARTICIPAR
Tarde de Equipa na Rise and Shine
Reunimos a nossa equipa e passámos uma tarde a criar conexões, laços de amizade e assimilar o que é verdadeiramente o ADN da Rise and Shine.
O início da “Minha Caminhada”
Na próxima Quinta Feira vou iniciar a minha primeira caminhada a Fátima junto com a minha esposa, o meu sogro e os meus queridos amigos João Matos e Fernando Castro.
As Caminhadas pelo GUI estão de volta
Juntos pelo Gui no dia 22 de Outubro Aceita esta desafio e junta-te a nós no próximo dia 22 de OUTUBRO – para partirmos à aventura pelas magníficas paisagens naturais do Vale do Lizandro. O ponto de encontro será pelas 09h00 no largo da Igreja da Senhora do Ó, na Carvoeira, onde subiremos até aos Forte do Zambujal e daí rumaremos para uma caminhada por trilhos e vales verdejantes. Estas caminhadas terão um valor simbólico de 5€, que reverterá integralmente como ajuda solidária para esta causa e que será entregue no próprio dia da caminhada a esta família. Por isso junta-te a nós e vem participar em mais uma caminhada “WALK AND SHINE”. QUERO PARTICIPAR
A Lawyer’s Newest Resolution To Stay Out Of Trouble – 2022
A Lawyers Newest Resolution Legal productivity is being slammed by a toxic work culture according to a recent survey from across the pond. This may come as no surprise to legal workers here in the United States, as the relentless pressure of law practice often creates a toxic culture in law departments. In many cases, this comes from the management level with toxic bosses and “pie-duckers” rampant in some companies. What can be done? Ref0rm is needed, but the legal profession is not known for embracing change, and when it does, it often comes glacially rather than when needed to ameliorate the real problems at hand.
According to 250 In-House Attorneys, This is a Must Have
According to 250 In-House Attorneys, This is a Must Have Legal productivity is being slammed by a toxic work culture according to a recent survey from across the pond. This may come as no surprise to legal workers here in the United States, as the relentless pressure of law practice often creates a toxic culture in law departments. In many cases, this comes from the management level with toxic bosses and “pie-duckers” rampant in some companies. What can be done? Ref0rm is needed, but the legal profession is not known for embracing change, and when it does, it often comes glacially rather than when needed to ameliorate the real problems at hand.
Legal Productivity Slammed By Toxic Work Culture
According to 250 In-House Attorneys, This is a Must Have Legal productivity is being slammed by a toxic work culture according to a recent survey from across the pond. This may come as no surprise to legal workers here in the United States, as the relentless pressure of law practice often creates a toxic culture in law departments. In many cases, this comes from the management level with toxic bosses and “pie-duckers” rampant in some companies. What can be done? Ref0rm is needed, but the legal profession is not known for embracing change, and when it does, it often comes glacially rather than when needed to ameliorate the real problems at hand.